O desenvolvimento de áreas de serviços digitais abriu possibilidades para carreiras “Tech” nas Empresas Randon
As Empresas Randon são muito conhecidas Brasil afora pela produção de autopeças e implementos rodoviários. Porém, engana-se quem pensa que as oportunidades de emprego na companhia gaúcha fiquem restritas aos profissionais como metalúrgicos ou soldadores, por exemplo.
A empresa com sede em Caxias do Sul (RS) criou, ainda em 2019, uma área voltada aos negócios digitais, com linhas de atuação em Data Science e Inteligência Artificial. Responsável por desenvolver algoritmos internos, Blockchain, Soluções Ágeis e Robotic Process Automation (RPA), o departamento já deu forma para mais de 250 robôs atuando em processos que liberam mais de 5 mil horas mensais de atividades repetitivas.
“Conseguimos focar algumas atividades repetitivas para os robôs e deixar as tarefas mais analíticas para os times de negócio. Isso apoiou o crescimento dos resultados no ano passado e também em 2021”, conta Mateus De Abreu, diretor de negócios e estratégias digitais das Empresas Randon.
O desenvolvimento de áreas de serviços digitais abriu possibilidades para carreiras “Tech” na companhia. O mercado aquecido tem desafiado a empresa a encontrar talentos no campo da TI, mas muitos batem à porta da Randon em busca de carreiras cada dia mais promissoras. “Estes profissionais ajudarão a transformar digitalmente a empresa e terão oportunidades para desenvolver suas carreiras conosco”, assegura Abreu.
Benefícios não faltam nesse sentido. As Empresas Randon possuem planos de trabalho flexíveis, desde horários e locais de trabalho (remoto e híbrido), além de toda estrutura e espaço colaborativos de co-working permitindo contato com startups e profissionais de mercado. Outra vantagem é que os profissionais contratados não precisam morar em Caxias do Sul, pois a companhia está contratando pessoas de qualquer localidade do Brasil no formato de home office.
Essa gama de incentivos atraiu a atenção da jovem tocantinense Bianca Rodrigues de Castro, 23 anos. Funcionária do núcleo de negócios digitais, Bianca programa e treina robôs virtuais. Ela teve seu primeiro contato com programação aos 11 anos e escolheu a área da TI com naturalidade.
“Eu gostava muito de jogos de lógica e estratégia como War e xadrez, o que facilitou bastante o aprendizado de programação. Ao me formar no ensino médio decidi seguir carreira. Foi quando me mudei para cá para estudar engenharia de controle e automação no Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS). Ali tive certeza de que a área da tecnologia era meu lugar. Foi então que entrei nas Empresas Randon, em 2019, como a primeira programadora de robôs e de lá para cá os desafios não param”, entusiasma-se.
A jovem relata que a experiência na área de negócios digitais tem sido muito engrandecedora. Segundo ela, o aprendizado é continuo, não só na parte técnica, mas também sobre o negócio.O “jeito Randon de ser” leva em seu DNA a automação e a área de dados, hoje setores essenciais para manter a empresa competitiva no mercado. Bianca afirma que tem incentivado jovens como ela, especialmente meninas, a escolherem a área de tecnologia.
“Você não precisa ser programador para trabalhar com tecnologia, mas você precisa entender de tecnologia para ser um bom profissional. As Empresas Randon são uma ótima empresa para se trabalhar e tem aberto cada vez mais oportunidades para jovens seguirem neste e em outros ramos. Quem gostar de desafios e quiser construir juntos a nossa história, estará no lugar certo trabalhando aqui”, convida Bianca.
O desenvolvimento de áreas de serviços digitais abriu possibilidades para carreiras “Tech” nas Empresas Randon
