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Inovador e um dos pioneiros, Cemitério Vertical de Curitiba completa 35 anos

O Cemitério Vertical de Curitiba completa 35 anos de atividades, colecionando marcos de pioneirismo e inovação no setor funerário. Fundado em 1989, foi um dos primeiros a implantar o conceito de sepultamento vertical no Brasil, trazendo uma nova perspectiva sobre o luto e a preservação ambiental. Com mais de 34 mil sepultamentos e 8 mil cremações, tornou-se uma das maiores necrópoles da América Latina. “Desde a fundação, o Cemitério Vertical tem o compromisso de oferecer um serviço que prioriza acolhimento e respeito. Esse propósito se reflete no trabalho dos nossos quase 300 colaboradores. A abordagem humanizada é uma prática diária que ganha ainda mais destaque em datas simbólicas, como o Dia de Finados, quando todos os funcionários, incluindo a direção, estão presentes para receber os visitantes, oferecer apoio e prestar homenagens”, conta o diretor Newton Cabral Fernandes.

Inicialmente planejado para atender Curitiba, o empreendimento expandiu sua atuação para toda a região metropolitana, acompanhando o crescimento populacional. “O projeto foi concebido na década de 1980, quando a população de Curitiba era de pouco mais de 1 milhão de habitantes. Buscando acompanhar as necessidades dos nossos clientes, traçamos uma estratégia mercadológica para atender toda a Grande Curitiba, que soma cerca de 3,2 milhões de moradores”, explica Fernandes. Localizado próximo à região central de Curitiba, o empreendimento ocupa um terreno de 62 mil metros quadrados, com 20 mil metros quadrados de área construída, abrigando 17.280 lóculos e 34.320 gavetas de ossuário. Em 2017, ampliou seus serviços e inovou mais uma vez com a inauguração do primeiro crematório da capital e região.

Compromisso com a sustentabilidade
O Cemitério Vertical de Curitiba foi um dos primeiros do Brasil a adotar o Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS) e a investir em energia renovável por meio de placas solares. Além disso, seu sistema construtivo evita a contaminação do lençol freático e conta com tratamento de efluentes gasosos, garantindo que os processos naturais de decomposição ocorram de forma controlada e segura para o meio ambiente.

Em 1990, o Cemitério Vertical de Curitiba realizou seu primeiro sepultamento e, em 1991, introduziu o conceito de Direito de Sepultamento, um produto pioneiro, idealizado por seu falecido fundador Nelson Fernandes, que consistia em um plano de locação temporária de jazigos que possibilitou acesso a sepultamentos dignos a preços acessíveis. Durante os anos 90, o cemitério expandiu suas instalações e inovou com o lançamento de novos serviços, como o ossuário, que permite a guarda das cinzas dos falecidos. Fernandes também desenvolveu o Detectovida, dispositivo projetado para monitorar sinais vitais após o sepultamento, inspirado por casos de catalepsia.

Morre Pedro Simch, um dos nomes da arquitetura comercial do Rio Grande do Sul

Todo grande empreendimento, seja ele uma fábrica, loja ou sede administrativa, começa com um projeto – e não me refiro, aqui, à numeralha que avalia sua viabilidade financeira nem ao fraseado que vende “conceitos” e “propostas de valor” em PowerPoints. Falo de projetos arquitetônicos, mesmo, aqueles saídos de pranchetas e AutoCADs e que dispõem edificações, organizam espaços, estabelecem fluxos e acessos – as formas de interação humana e a eficiência econômica dos negócios, em suma.

Nas últimas cinco ou seis décadas, poucos arquitetos moldaram tanto a paisagem corporativa do Rio Grande do Sul quanto Pedro Simch, falecido no último dia 24, aos 90 anos. As instalações do Sistema Fiergs, no fim da Avenida Assis Brasil, em Porto Alegre, incluindo seu conhecido teatro; a sede do CIEE-RS, na Avenida Dom Pedro, e do Grupo Dimed/Panvel, em Eldorado do Sul; o showroom da Dell Anno, em Bento Gonçalves, além de várias plantas produtivas do Grupo Gerdau espalhadas pelo estado e fora dele, saíram das lapiseiras e dos computadores de seu escritório. A cronologia variada dessas obras, que começam na década de 1970 e chegam ao novo século, não deixa mentir: a longeva carreira foi devidamente reconhecida pelo meio empresarial gaúcho porque venceu o teste do tempo.

A parceria mais constante, com a Gerdau, sugere os motivos da preferência. Quando Simch reuniu suas realizações em um portfólio, anos atrás, coube ao CEO do grupo siderúrgico, Jorge Gerdau Johannpeter, escrever a apresentação. Nela, fez questão de frisar o compromisso do profissional com prazos e orçamentos, frequentemente descumpridos em trabalhos do gênero. Elogio modesto? Então dê uma procurada no que se diz sobre o starchitect Santiago Calatrava ao redor do mundo. O espanhol, responsável pelo Museu do Amanhã, no Rio de Janeiro, é um especialista em estourar custos e criar estruturas disfuncionais e de difícil manutenção, sempre em nome do impacto visual e da pretensa atratividade turística de suas criações.

A arquitetura não compreende apenas uma estética – é acima de tudo, uma ética: do aproveitamento do espaço, do não-desperdício, de respeito ao entorno e a quem usa e financia uma construção. Antes da poesia da forma, há a prosa da função, e a primeira de nada vale sem a segunda.

Arquitetos e engenheiros têm uma vantagem em relação a outras categorias profissionais, porque podem apontar, por onde passam, aquilo que conceberam ou ajudaram a tirar do chão. Têm um legado visível, tangível e às vezes notório do qual se orgulhar. Mas se “um erro em bronze é um erro eterno”, como dizia Mario Quintana, equívocos em concreto, madeira, aço e vidro são igualmente difíceis de ser desfeitos – e Brasília está aí para provar.

Acertos, felizmente, também. E a trajetória de Pedro Simch esteve repleta deles.

Empresários receberão a comenda máxima da indústria de Santa Catarina em solenidade de homenagem no dia 27 de junho

A Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc) divulgou os empresários catarinenses que serão agraciados com a Ordem do Mérito Industrial em 2025. Os industriais a seguir serão reconhecidos em solenidade que será realizada no dia 27 de junho, na sede da FIESC, em Florianópolis. São eles: Claudimar Bortolin, diretor da Torfresma Industrial, de São Miguel D’Oeste; Gunter Knolseisen, fundador da Automatic Electric, de Luzerna; Mirian Maria Bonissoni Giombelli Canfield, diretora-presidente do Grupo Ipumirim, de Ipumirim; Roberto Zagonel, CEO da Zagonel, de Pinhalzinho; e Viviane Cecilia Lunelli, presidente da Lunelli, de Guaramirim.

“Os industriais catarinenses que selecionamos são merecedores por seu relevante papel no desenvolvimento do estado e também por sua destacada atuação no meio empresarial e na comunidade. Esta é a maior honraria que a Fiesc concede ao empresário industrial”, destacou o presidente da Federação, Mario Cezar de Aguiar. Criada em 2000, a Ordem do Mérito Industrial reconhece anualmente até cinco personalidades ou organizações que tenham contribuído para o desenvolvimento da indústria catarinense.

Produtora de aço adquiriu 40% de participação na empresa de São Bento do Sul ainda em 2016

A ArcelorMittal Brasil informou que chegou a um acordo para aquisição integral da Tuper S/A — uma das maiores processadoras de aço da América Latina, localizada em São Bento do Sul, no Planalto Norte de Santa Catarina. Com a operação, a ArcelorMittal visa fortalecer a atuação da empresa nos segmentos onde possui participação relevante no mercado. A parceria estratégica entre a ArcelorMittal e a Tuper foi iniciada em 2016, quando a produtora de aço adquiriu 40% de participação na empresa catarinense. Com a aquisição dos 60% restantes, a Tuper passa a ser subsidiária integral da ArcelorMittal. A operação foi submetida neste mês de março à aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) e as empresas têm a expectativa de que o órgão responda nos próximos 60 a 90 dias.

A Tuper atua na fabricação de tubos de aço carbono com costura, peças e componentes automotivos, conjuntos soldados, telhas, andaimes, estacas tubulares, escoras metálicas, perfis e tubos para andaimes, entre outros, com uma capacidade de processamento de 826 mil toneladas por ano. A empresa tem 54 anos de atividades e emprega aproximadamente 1.800 funcionários. A Tuper é a 140ª maior empresa da região e também a 32ª maior de Santa Catarina, de acordo com o ranking 500 MAIORES DO SUL, publicado pelo Grupo AMANHÃ com o apoio técnico da PwC Brasil (veja o ranking completo aqui e o anuário digital completo clicando neste link).

Premiação terá sua 36ª edição realizada na Agrishow 2025

A Gerdau abriu as inscrições para a 36ª edição do Prêmio Gerdau Melhores da Terra (PGMT), um dos reconhecimentos mais prestigiados do setor agroindustrial. A participação é destinada a fabricantes de máquinas e equipamentos agrícolas ou empresas de software focadas na evolução do setor e que sejam expositoras na Agrishow, a principal feira de tecnologia agrícola do Brasil e uma das maiores do mundo, que ocorrerá entre os dias 28 de abril e 2 de maio, em Ribeirão Preto (SP). As inscrições podem ser feitas pelo site do prêmio até o dia 7 de abril.

Para a edição deste ano, as categorias de premiação são “Novidade Agrishow Agricultura Familiar”, “Novidade Agrishow Agricultura de Escala” e “Inovação Digital Agrishow”. Com objetivos específicos, o prêmio incentiva, junto à indústria de máquinas e equipamentos agrícolas do Brasil e da Argentina, a qualificação, o aprimoramento e o desenvolvimento de novas tecnologias e produtos voltados para a agricultura familiar e para a agricultura de escala. “Por mais um ano, a Gerdau promove o Prêmio Gerdau Melhores da Terra na Agrishow, reafirmando nosso compromisso em encorajar e reconhecer o desenvolvimento de soluções industriais e tecnológicas para atender o setor agroindustrial. A premiação fortalece o relacionamento com nossos clientes e toda a cadeia do aço, compartilhando valor com todos os nossos públicos”, afirma Débora Junge Baum, líder de marketing da Gerdau.

Nas categorias de “Novidade”, os inscritos devem apresentar uma inovação tecnológica ou um aperfeiçoamento devidamente caracterizado, capaz de contribuir de forma efetiva para a produção e produtividade agrícolas, para a qualidade de vida da população e para a preservação do meio ambiente. Nessas categorias também podem concorrer equipamentos e/ou componentes agrícolas desenvolvidos por fabricantes ou consórcios de fabricantes e instituições de pesquisa, ainda que estejam em fase de protótipo, desde que sejam expostos para análise da comissão julgadora. Além disso, cada empresa pode inscrever até dois produtos, um para cada categoria (escala e familiar).

A escolha dos vencedores será feita por uma comissão julgadora composta por professores e pesquisadores das mais conceituadas universidades e instituições de pesquisa agronômica do Brasil, incluindo a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Universidade de São Paulo (USP), Universidade Estadual Paulista (Unesp) e Universidade Federal de Viçosa (UFV). A divulgação dos vencedores acontecerá no dia 29 de abril, no estande da Gerdau na Agrishow, com a entrega dos prêmios planejada para ocorrer nos estandes dos ganhadores.

No entanto, carteira assinada bateu recorde

A taxa de desocupação para o trimestre móvel encerrado em fevereiro de 2025 subiu para 6,8%, com alta de 0,7 ponto percentual frente ao trimestre móvel anterior (encerrado em novembro de 2024), quando estava em 6,1%. Apesar da alta, o rendimento dos trabalhadores chegou ao recorde da série (R$ 3.378), assim como o número de trabalhadores com carteira assinada (39,6 milhões). A taxa repetiu seu valor mais baixo entre os trimestres encerrados em fevereiro (6,8%), que havia ocorrido em 2014. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada pelo IBGE.

A taxa de desocupação ficou 1 ponto percentual abaixo da observada no mesmo trimestre móvel do ano passado. A população desocupada cresceu 10,4% frente ao trimestre anterior, chegando a 7,5 milhões de pessoas. Esse contingente, no entanto, está 12,5% menor que o registrado no mesmo trimestre do ano passado. Para Adriana Beringuy, coordenadora de pesquisas domiciliares do IBGE, a alta segue o padrão sazonal da PNAD Contínua com a tendencia de expansão da busca por trabalho nos meses do primeiro trimestre de cada ano. A população ocupada do país recuou 1,2% frente ao trimestre anterior e chegou a 102,7 milhões de trabalhadores. Esse contingente ainda está 2,4% maior que o registrado no mesmo período do ano passado.

Nenhum grupamento de atividade cresceu, frente ao trimestre anterior, e três deles tiveram reduções no seu número de ocupados: construção (-4%), administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais (-2,5%) e serviços domésticos (-4,8%). O número de empregados com carteira de trabalho no setor privado chegou a 39,6 milhões, novo recorde da série histórica iniciada em 2012. Houve alta nas duas comparações da pesquisa: 1,1% no trimestre e 4,1% no ano. “A expansão do emprego com carteira está relacionada com a manutenção das contratações no comércio”, avalia Adriana.

Já o número de empregados sem carteira no setor privado (13,5 milhões) caiu 6% no trimestre e manteve estabilidade no ano. O número de empregados no setor público recuou 3,9% no trimestre e subiu 2,8% no ano. Enquanto isso, o contingente de trabalhadores por conta própria ficou estável no trimestre e cresceu 1,7% no ano. Como resultado desses movimentos, a taxa de informalidade teve ligeira redução: 38,1% da população ocupada contra 38,7% no trimestre encerrado em novembro de 2024 e, igualmente, 38,7% no trimestre encerrado em fevereiro do ano passado.

Weg identificou oportunidades e investiu em inovação

Em um cenário em que mudança é o novo normal e resiliência é a palavra-chave, líderes industriais de Santa Catarina trouxeram para o Fórum Radar os fundamentos para a sustentabilidade dos negócios. Durante o evento, que reuniu executivos de indústrias catarinenses na Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc) nesta quinta-feira (27), o presidente da entidade, Mario Cezar de Aguiar, destacou que o debate tem como objetivo transformar Santa Catarina em um estado cada vez mais dinâmico, cada vez mais referência em âmbito nacional e internacional.

O diretor presidente executivo da Weg, Alberto Kuba, destacou que o diferencial da empresa, ao longo de sua trajetória de 63 anos, foi identificar oportunidades e investir em inovação. O foco em resultado, uma cultura forte e a ousadia para crescer em ambientes adversos são características que contribuíram para que a Weg se tornasse uma companhia global de sucesso. “A Weg sempre procurou identificar o gap entre seus produtos e os de seus concorrentes e trabalhou para minimizar a distância, seja comprando tecnologia ou desenvolvendo por meio da inovação”, frisou.

Cleber Pisetta, diretor da Altona, destacou que a inovação é um dos pilares da Altona. “A gente tem de estar persistindo, um passo de cada vez, numa melhoria contínua.” A presidente da Duas Rodas, Rosemeri Francener, destacou que a história da empresa, que está completando 100 anos, foi baseada em seus valores e na sua governança, além de um crescimento consistente. O conselheiro da Tecnofibras, Marcelo de Aguiar, afirmou que entre os desafios para a longevidade das indústrias está a necessidade de transformação cultural para absorver novas tecnologias e de treinar seus colaboradores para a adoção delas. A percepção é corroborada pelo vice-presidente da Fey, Fernando Fey, que afirmou que a transformação cultural é essencial para a transformação digital.