Em 2022, a empresa paranaense consolidou posição no mercado e investiu fortemente no impacto positivo ambiental e social
A paranaense Tintas Verginia acaba de publicar seu primeiro relatório anual de sustentabilidade com os resultados alcançados em 2022 nas áreas ambiental, social e de governança. Segundo Eduardo Bathke, diretor geral da empresa, o documento mostra à comunidade os resultados alcançados com as ações de ESG e passa a ser uma referência para o mercado financeiro. Os destaques econômicos do ano foram a ampliação da marca em Santa Catarina, com a abertura de duas novas lojas, em Palhoça e Florianópolis; o lançamento do modelo de franquia para a expansão dos negócios; a conquista do prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar”; a redução de até 80% no uso de produtos plásticos (sacolas, copos e strech). Também se destacaram em 2022 a conquista da certificação Selo Inmetro e o lançamento de seis novos produtos – selador acrílico, fundo preparador, tinta acrílica premium, tinta acrílica standard, tinta para gesso e tinta para grafiato e textura.
Conquistas da política de ESG
Em 2022, na área ambiental, a Tintas Verginia conquistou o selo de Empresa Aterro Zero, como resultado da sua gestão de resíduos sólidos, realizou seu inventário de Gases de Efeito Estufa (GEE), fez a logística reversa de seis toneladas de embalagens com o programa Coleta Colorida, reciclou 55% dos resíduos sólidos gerados e destinou 43% dos resíduos sólidos não recicláveis para coprocessamento de energia. Na área social, por meio do Instituto Verginia, a empresa investiu R$ 140 mil em ações sociais, mobilizou 45 colaboradores que dedicaram 120 horas de trabalho voluntário em diferentes ações que beneficiaram 15 instituições, impactando positivamente as vidas de mais de 5 mil pessoas. Além disso, por meio das leis de incentivo fiscal, investiu outros R$ 80 mil em projetos sociais, esportivos e culturais.
Na área de governança, a empresa aprimorou sua gestão com o desenvolvimento de materiais de conduta e cultura, como código de ética e conduta, canal de ética, manual do colaborador, nosso tom e manual de cultura, além de consolidar a sua matriz ESG. “Por meio do nosso exemplo, queremos inspirar outras empresas a levantar essa bandeira e agir junto conosco. Infelizmente, ainda vivemos em um tempo em que muitos ainda não se importam ou até negam a realidade do aumento climático, poluição do ar e contaminação da água e solo; que diminuem e fecham os olhos para as dificuldades e diversidades alheias; e que se opõem às regras, à democracia e à ética. Por isso, estamos fazendo a nossa parte e compartilhando com todos os nossos esforços para transformar e regenerar o mundo em que vivemos”, destaca o diretor Eduardo Bathke.
O relatório apresenta, ainda, as metas para o futuro. Na área ambiental, com foco na gestão de resíduos, a empresa quer reduzir anualmente a produção de resíduos perigosos em 3% e coletar e destinar para a reciclagem 25% das embalagens usadas dos seus produtos até 2025. Na área da governança, o compromisso é com a transparência. Por isso, as metas de futuro são publicar anualmente o relatório com o desempenho financeiro e socioambiental da empresa e revisitar a matriz de materialidade a cada três anos. Na área social, as metas internas são alcançar nove pontos no Índice de Felicidade Interna até 2025, potencializar a realização pessoal dos seus colaboradores por meio do engajamento, treinamentos e cultura da empresa e ampliar anualmente o número de colaboradores inscritos no programa de voluntariado corporativo. As metas externas são calcular o Retorno Social sobre Investimento (SROI) de todos os seus projetos e ações sociais e promover a capacitação técnica anual de pintura, educação financeira e de atendimento ao cliente, entre outros conhecimentos, para os pais das crianças das escolas públicas atendidas por seus projetos.
Felicidade no trabalho e impacto social
Em 2022, a Tintas Verginia finalizou o ano com um total de 329 colaboradores (284 homens e 45 mulheres), sendo que 61 foram novas contratações. O turnover foi um dos mais baixos da sua história. A cada dois anos, a empresa realiza uma pesquisa para descobrir o nível de felicidade de seus colaboradores. Na última pesquisa, realizada em 2021, o índice de felicidade foi de 7,01. Para este ano, quando será realizada nova pesquisa, a meta é alcançar índice entre 8,5 e 9,0.
Pela segunda vez, a Tintas Verginia conquistou o prêmio “Lugares Incríveis para se Trabalhar”, promovido pela FIA, com a pesquisa FEEx – FIA Employee Experience. No ano passado, a empresa também atingiu 94,08% na pontuação NPS (Net Promoter Score), que indica a satisfação e a fidelidade de seus clientes. Em 2022, por meio do projeto “Pintando o Futuro”, a Tintas Verginia doou 2.475 litros de tintas, além de outros produtos acessórios e ferramentas complementares, para escolas, instituições e comunidades. No total, foram mais de R$ 20 mil em doações. Já o projeto “Fazendo Arte” patrocinou a pintura de sete painéis sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU em muros de três escolas públicas e do Centro Cultural Heitor Stockler de França, do Sesi, em Curitiba (PR).
Iniciado em 2021, em parceria com o Instituto Rottas e a Sociedade Educativa Tanguá, a Tintas Verginia investiu R$ 70 mil em 2022 no projeto “Treinando para a Vida”, que atendeu a 140 crianças e adolescentes de Almirante Tamandaré (PR), com mais de 160 horas de atividades esportivas e mais de 80 horas de atividades socioeducativas. Em parceria com a ONG Junta Mais, que atende famílias em extrema vulnerabilidade social, a Tintas Verginia aportou outros R$ 20 mil em 2022 para garantir uma assistência contínua e efetiva às famílias assistidas pela entidade. Além dos investimentos diretos, em 2022, a Tintas Verginia destinou R$ 80 mil para diferentes projetos esportivos, sociais e culturais por meio das leis de incentivo fiscal e dos fundos do Idoso e para infância e adolescência.
Em 2022, a empresa paranaense consolidou posição no mercado e investiu fortemente no impacto positivo ambiental e social
