Archives 2025

Singular passa a ter 18 pontos de atendimento no PR e em SC

A Uniprime do Iguaçu inaugurou, na semana passada, a sua agência em Joinville (SC). Até então, a cooperativa contava com um escritório de negócios no município. Com a inauguração, a singular passa a contar com 18 pontos de atendimento, entre agências e escritórios de negócios, distribuídos nos estados do Paraná e Santa Catarina. Somente no ano passado, a cooperativa passou a contar com oito novas agências.

Para o diretor financeiro da Uniprime do Iguaçu, Adir Jorge Domingos, Joinville é uma cidade estratégica para o processo de expansão da cooperativa, intensificado nos últimos dois anos. “Estamos em uma das principais cidades do estado de Santa Catarina e do Brasil, o que justifica a expansão da nossa capacidade de atendimento na comunidade local. Temos expertise na área da saúde, mas estamos abertos a adesão de pessoas e empresas de todas as atividades econômicas”, disse na ocasião.

Maior parte das vagas deve ser em regime remoto ou híbrido

Quase 100 mil contratações devem ser feitas no setor de tecnologia de Santa Catarina entre 2025 e 2027. É o que mostra a 4ª edição do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia de SC, realizado pela Associação Catarinense de Tecnologia (Acate) em parceria com o Sebrae Startups e com apoio da Rede de Inovação Florianópolis. A maior parte (45%) das contratações deve ser para cargos de desenvolvedor. Os dados foram revelados pelas entidades em uma transmissão online na terça-feira (18) e o estudo completo está disponível neste link. A demanda por profissionais reflete o crescimento do setor, que deve, nos próximos anos, ampliar números que colocam o estado entre os destaques nacionais no segmento, com o sexto maior faturamento do país — R$38,3 bilhões — e mais de 27 mil empresas, que juntas somam 7,5% do PIB catarinense. Esses resultados representam também um reflexo importante para a sociedade, com geração de empregos e renda.

A pesquisa ouviu 401 empresas catarinenses entre outubro de 2024 e fevereiro de 2025, e as respostas foram expandidas para abranger o universo do segmento em toda Santa Catarina, levando em consideração o porte de cada uma das empresas. Os dados do mapeamento vão subsidiar informações tanto para a criação e aprimoramento de programas de formação quanto para identificar as principais carências de profissionais. O estudo também vai servir como uma fonte confiável para a atração de investimentos, promoção da competitividade e crescimento sustentável do setor de tecnologia. Os dados mostram que os cargos de desenvolvedor (full stack, front end e back end) são os mais requisitados, seguidos pela função de analista de serviços/suporte de TI e desenvolvedor com foco em Inteligência Artificial — uma profissão que deve crescer exponencialmente nos próximos anos. Estão em alta também cargos de especialista em marketing digital, analista de dados, desenvolvedor mobile e product manager.

Para os desenvolvedores, a pesquisa também mapeou as linguagens de programação mais procuradas pelos empregadores. Javascript, Python, React e Node.js são as mais frequentes, com exceção para os desenvolvedores mobile, em que Flutter é a tecnologia mais demandada. Vice-presidente de talentos da Acate, Moacir Marafon destaca que a pesquisa traz também dados sobre as soft skills mais buscadas pelas empresas, o que ajuda no entendimento da formação além do conhecimento técnico. “A capacidade de resolver problemas é a soft skill mais demandada, seguida pelo trabalho em equipe e a proatividade. Esse dado ajuda para que a grade dos cursos contemple as necessidades do mercado, além do conhecimento de tecnologia”, ressalta Marafon, sinalizando a necessidade de esforço conjunto de empresas, entidades e poder público na formação de talentos.

A maior parte das contratações deve ocorrer em startups e pequenas empresas, com faturamento de até R$4,8 milhões por ano. Esse número comprova a importância das ações direcionadas também aos negócios em etapas iniciais, para estarem prontas para ampliar seu quadro de colaboradores. “Quando fortalecemos as startups e pequenas empresas, estamos criando condições para que mais talentos sejam absorvidos pelo mercado e impulsionando o desenvolvimento econômico. Essa é uma aposta estratégica para um Brasil mais inovador e competitivo”, enfatiza Alexandre de Souza, gerente de inovação do Sebrae SC.

A pesquisa também traz resultados sobre o regime de trabalho adotado nas contratações e no atual quadro de colaboradores das empresas. De forma geral, 35,8% das vagas preenchidas no setor nos próximos anos devem ser em formato híbrido, com revezamento entre dias de atuação presencial e remota. O modelo 100% remoto vem logo na sequência, com 21,7%, à frente do trabalho 100% presencial, que representa 17,9% das vagas. O trabalho presencial é ainda menos comum nas startups, nas quais apenas 10% adotam o modelo totalmente. Entre todos os portes de empresas há uma predominância do regime híbrido, com alguns casos de companhias que alteram o modelo de acordo com cada setor — setores operacionais no presencial, enquanto a TI atua remotamente.

Fábrica em Londrina torna-se peça-chave na estratégia da farmacêutica veterinária, que transforma o Brasil em seu hub para a América Latina

O complexo industrial da Dechra em Londrina (PR) acaba de ganhar um novo papel estratégico: será a base de sustentação da operação latino-americana da farmacêutica veterinária, que integrou as unidades do México e da América Central à sua gestão no Brasil. A planta paranaense é a única da Dechra na América Latina e uma das sete em todo o mundo — as demais estão nos Estados Unidos, Reino Unido, Austrália, Croácia e Holanda. A decisão acompanha a ampliação do site de produção, que recebeu neste ano um investimento de R$ 21 milhões. A estrutura passou de 10,3 mil metros quadrados para 12 mil metros quadrados, ampliando a capacidade de testes internos e reforçando a eficiência operacional. Atualmente, 80% dos medicamentos comercializados pela Dechra no Brasil são fabricados localmente. “Com essa estrutura, esperamos aprimorar a eficiência operacional e o processo produtivo, estimulando o desenvolvimento de medicamentos inovadores e até mesmo o intercâmbio com os demais hubs operacionais da Dechra”, afirma André Paleari, diretor da farmacêutica para a região.

A ampliação da unidade no Paraná acompanha um movimento mais amplo: o Brasil passou a abrigar o novo hub estratégico da Dechra para a América Latina, que agora engloba também os países da América Central e do Caribe, além dos vizinhos sul-americanos. Essas operações antes estavam sob a gestão da América do Norte. O objetivo é reforçar a participação da região no faturamento global e consolidá-la como polo exportador e de inovação. Hoje, a América Latina responde por 4,7% da receita total da Dechra. “Essa decisão atende à proposta de capturar mais sinergias comerciais, de marketing e P&D entre esses países, muito similares não apenas em relação ao idioma e à cultura, mas também às dinâmicas de mercado e aos requisitos regulatórios”, explica Paleari.

A integração regional também fortalece a atuação da companhia em duas categorias consideradas promissoras: animais de companhia e equinos. Juntos, esses segmentos representam 80% do market share global da empresa e 53% no Brasil. A linha pet da Dechra inclui vacinas contra raiva e múltiplas enfermidades, soros hiperimunes, kits de diagnóstico e medicamentos voltados a áreas como cardiologia, dermatologia e endocrinologia. Nesta última, a empresa é responsável pelo líder de mercado Vetoryl. Outros destaques do portfólio são o Osurnia (otite), o antipulgas Invicto e o recém-lançado Cardisure, para insuficiência cardíaca canina. Ao todo, são 79 itens disponíveis na América Latina.

Redução de chuvas deve elevar uso de termelétricas

A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) decidiu implementar a bandeira tarifária amarela nas contas de energia no mês de maio. Com isso, os consumidores terão custo extra de R$ 1,885 a cada 100 quilowatts-hora (kWh) consumidos. Desde dezembro de 2024, a bandeira tarifária permanecia verde, por causa das condições favoráveis de geração de energia no país. Segundo a Agência, a mudança ocorreu devido à redução das chuvas, com a transição do período chuvoso para o período seco do ano. “Com o fim do período chuvoso, a previsão de geração de energia proveniente de hidrelétrica piorou, o que nos próximos meses poderá demandar maior acionamento de usinas termelétricas, que possuem energia mais cara”, explicou a Aneel.

Criado em 2015 pela Aneel, o sistema de bandeiras tarifárias reflete os custos variáveis da geração de energia elétrica. Divididas em níveis, as bandeiras indicam quanto está custando para o Sistema Interligado Nacional (SIN) gerar a energia usada nas residências, em estabelecimentos comerciais e nas indústrias. Quando a conta de luz é calculada pela bandeira verde, não há nenhum acréscimo. Quando são aplicadas as bandeiras vermelha ou amarela, a conta sofre acréscimos a cada 100 quilowatts-hora (kWh) consumidos.

Com ABR

Aumento paranaense foi de 8,1%, o dobro do índice registrado pelo Brasil

Com crescimento de 8,1%, o Paraná foi o estado que registrou o maior crescimento da atividade econômica do Brasil em fevereiro de 2025, em relação ao mês anterior. Os dados são do Índice de Atividade Econômica Regional (IBCR), divulgados pelo Banco Central, e levantados pelo Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (Ipardes). No período, o estado registrou o dobro do crescimento da média nacional, que foi de 4,1%. Na sequência do Paraná ficaram Goiás (6,6%), Santa Catarina (5,8%) e Pará (4,2%). O crescimento paranaense também mais do que o dobro do que foi registrado por São Paulo (3,5%) e o triplo do alcançado por Minas Gerais (2,7%). Registraram queda os estados do Rio de Janeiro (-0,1%), Rio Grande do Sul (-1%) e Pernambuco (-1,1%).

O Índice de Atividade Econômica Regional é uma das ferramentas utilizadas pelo Banco Central para medir, mensalmente, o ritmo da economia de 12 estados. Ele antecipa tendências do Produto Interno Bruto (PIB) antes da divulgação oficial do IBGE e considera dados como produção industrial, comércio, setor de serviços e agropecuária, gerando um retrato dinâmico do desempenho econômico local. Em fevereiro, o Paraná também registrou a maior criação de empregos da série histórica, com quase 40 mil novas vagas criadas ao longo do mês. Neste mesmo período, o Paraná também registrou o maior crescimento nacional do turismo e a segunda maior alta da indústria, por exemplo.

Eleição está agendada para junho e nova diretoria assume em agosto

O prazo para inscrições de chapas para a eleição da Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc) se encerrou nesta sexta-feira (25) com chapa única, liderada pelo industrial Gilberto Seleme, de Caçador, atual 1º vice-presidente da instituição. O 1º vice-presidente será o empresário André Odebrecht, de Rio do Sul. A eleição vai ocorrer no dia 27 de junho e a posse no mês de agosto. Seleme vai suceder a Mario Cezar de Aguiar, que está à frente da entidade desde 2018.

“A chapa de consenso é fundamental, pois mostra que a indústria catarinense segue unida. Daremos continuidade à exitosa gestão de Mario Aguiar, valorizando a indústria e os sindicatos, para que o setor possa seguir impulsionando o desenvolvimento do estado e a qualidade de vida dos catarinenses”, disse Seleme, após a inscrição da chapa. “Seleme está preparado e participou ativamente desta gestão. Está na diretoria da Fiesc desde a presidência de Milton Fett, em 1986. O grupo que arregimentou para conduzir a federação nos próximos três anos nos dá a certeza de que esta instituição, que é um grande patrimônio do nosso estado, estará em ótimas mãos”, afirmou Aguiar.

Engenheiro civil, formado na PUC do Paraná e bacharel em Administração pela UnC-Caçador, Seleme é empresário dos setores de madeira, couro, construção civil e do agronegócio. É o 1º vice-presidente da Fiesc e tem destacada atuação na área social, empresarial e educacional. Também é diretor e delegado da Confederação Nacional da Indústria (CNI), membro do Conselho Estratégico da Fiesc; integrante da diretoria da Associação Empresarial de Caçador (Acic); membro do Sindicato da Indústria da Madeira de Caçador, do qual foi fundador e primeiro presidente; além de integrar o conselho consultivo do Hospital Maicé, de Caçador. Ao longo de sua trajetória, também foi membro da diretoria da Associação de Serviços Sociais Voluntários de Caçador (Bombeiros Voluntários); vice-presidente para a região Centro-Norte da Fiesc; integrante da diretoria da UnC-Caçador; e presidente da Fundação Universidade Alto Vale do Rio do Peixe – Funiarp, além de presidir seu conselho consultivo e ser membro do conselho curador da instituição.