Foto: Pizza de Macarrão Assado

Aqui está uma caçarola para agradar a família que se reúne em um piscar de olhos, tornando-a perfeita para uma refeição durante a semana. Dobre a receita e congele uma para depois! 

Ingredientes – Pizza de Macarrão

1pacote de macarrão de ovo cru1/2 kg de carne moída1/2 xícara de cebola bem picadinha1/4 xícara de pimentão verde picado1 pote de molho de pizza1 lata hastes e pedaços de cogumelos, escorridosUma xícara de queijo cheddar ralado1 xícara de queijo mussarela parcialmente desnatado ralado1 pacote de pepperoni fatiado

Modo de Preparo – Macarrão Assado

Passo 1:

Primeiramente cozinhe o macarrão de acordo com as instruções da embalagem. Enquanto isso, em uma frigideira grande, cozinhe a carne, a cebola e o pimentão em fogo médio até que a carne não fique mais rosada, quebrando a carne em migalhas; ralo. Em seguida adicione o molho de pizza e os cogumelos; calor através.

Passo 2:

Logo depois escorra o macarrão. Em uma forma untada coloque metade do macarrão, metade da mistura de carne, 1/2 xícara de cada queijo e metade da calabresa. Repita as camadas. Cubra e leve ao forno a 350 ° por 15-20 minutos ou até aquecer.

E se preferir algo que não seja um bolo ou sobremesa porém seja super rápido. Veja abaixo!

Eventualmente você deve ter uma Air Fryer em casa não é mesmo! Ai pensei vou fazer uma 

supresa para essa pessoinha e mostrar as 3 receitas secretas da vovó, Confira a baixo !

Normalmente as pessoas babam na tela do celular quando veem essas receitas, então aproveite essa delicia,você e sua família vão amar.

Veja a lista das comidas mais deliciosas do mundo e você saberá o porque as pessoas sempre compra lenços depois que clicam nos links abaixo.

Como fazer camarão com coco na air fryer

Como fazer coxas de frango na air fryer

Aprenda a fazer bolo de carne frito na air fryer

Além disso quero te perguntar uma coisa, conhece o peixe linguado ? Ele tem um sabor inconfundível bem como sua carne macia e suculenta que até já me deu água na boca aqui. Aprenda a fazer Linguado com alho e parmesão.

Ei! Ei! não sai daqui antes de nos ajudar, compartilhe pelo Whatsapp e faça essas receitas com seus amigos e familiares. Há e não esqueça de dar suas estrelinhas e conte para nos sua experiência com as nossas receitas bem aqui abaixo.

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Aqui está uma caçarola para agradar a família que se reúne em um piscar de olhos, tornando-a perfeita para uma refeição durante a semana. Dobre a receita e congele uma para depois! 
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Resultado operacional é o segundo maior em duas décadas

Foto: Strogonoff de Carne Fácil

Quis alegrar a receita maravilhosa de strogonoff da minha sogra e criei esse giro gostoso. Em nossa casa, chamamos meu estrogonofe de carne fácil de “macarrão especial”. 

Ingredientes – Strogonoff

1/2 xícaras de macarrão sem gema cru1 kg de carne moída magra (90% magra)1/2 kg de cogumelos frescos fatiados1 cebola grande, cortada ao meio e fatiada3 dentes de alho, picados1 colher de sopa de manteiga com baixo teor de gordura2 colheres de farinha de trigo1 lata de caldo de carne com baixo teor de sódio2 colheres de pasta de tomate1 xícara de creme de leite com baixo teor de gordura1/4 colher de chá de sal1/4 colher de chá de pimentaSalsa fresca picada, opcional

Modo de Preparo – Strogonoff Fácil

Passo 1:

Primeiramente cozinhe o macarrão de acordo com as instruções da embalagem. Enquanto isso, em uma panela grande, cozinhe a carne, os cogumelos e a cebola em fogo médio até que a carne não fique mais rosada. Adicione o alho; cozinhe por mais 1 minuto. Ralo. Retire e mantenha aquecido.

Passo 2:

Em seguida na mesma panela, derreta a manteiga. Logo depois misture a farinha até ficar homogêneo; adicione gradualmente o caldo e a pasta de tomate. Então leve para ferver; cozinhe e mexa até engrossar, cerca de 2 minutos.

Passo 3:

Logo depois com cuidado, retorne a mistura de carne à panela. Do mesmo modo adicione o creme de leite, sal e pimenta; cozinhe e mexa até aquecer (não ferver). Escorra o macarrão; sirva com a mistura de carne. Por fim se desejar, cubra com salsa picada.

E se preferir algo ainda mais rápido Veja abaixo!

Eventualmente você deve ter uma Air Fryer em casa não é mesmo! Ai pensei vou fazer uma supresa para essa pessoinha e mostrar as 3 receitas secretas da vovó, Confira a baixo !

3 receitas rápidas para fazer na air fryer em menos de 15 minutos. Confira!

Como fazer camarão com coco na air fryer

Como fazer coxas de frango na air fryer

Aprenda a fazer bolo de carne frito na air fryer

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Foto: Sopa de Carne Fácil

Esta sopa de carne colorida e fácil fica pronta em minutos. Até meu marido, que admite que não é cozinheiro, faz isso de vez em quando.

Ingredientes – Sopa Fácil

1/2 kg de carne moída2 xícaras de água1 lata de tomate cozido1 pacote de legumes mistos congeladosUma lata de molho de tomate1 envelope de mistura de sopa de cebola1/2 colher de chá de açúcar

Modo de Preparo – Sopa de Carne

Passo 1:

Primeiramente em uma panela em fogo médio, cozinhe a carne até não ficar mais rosada, 3-5 minutos. Em seguida adicione os ingredientes restantes; leve para ferver. Por fim reduza o calor; tampe e cozinhe até que os legumes estejam macios, 10-15 minutos.

E se preferir algo que não seja um bolo ou sobremesa porém seja super rápido. Veja abaixo!

Eventualmente você deve ter uma Air Fryer em casa não é mesmo! Ai pensei vou fazer uma 

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Veja a lista das comidas mais deliciosas do mundo e você saberá o porque as pessoas sempre compra lenços depois que clicam nos links abaixo.

Como fazer camarão com coco na air fryer

Como fazer coxas de frango na air fryer

Aprenda a fazer bolo de carne frito na air fryer

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Esta sopa de carne colorida e fácil fica pronta em minutos. Até meu marido, que admite que não é cozinheiro, faz isso de vez em quando.
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Foto: Sopa de Carne Fácil Esta sopa de carne colorida e fácil fica pronta em minutos. Até meu…

Incremento médio será de 2,3% em relação a 2021

Transforme o futuro com o seu talento em TICs.

O que acha de começar a sua carreira com o Programa de Estágios Transformadores Azuis e ajudar a transformar o futuro do país com o seu talento?

Comece a sua carreira no único banco centenário de Moçambique, com o programa de Estágios em TIC Transformadores Azuis, e ajude a moldar o futuro do país, com o seu talento.

 Requisitos1. Idade até 35 anos;
2. Certificação técnica reconhecida em pelo menos uma das seguintes áreas: UX/UI design; Cloud, Inteligência Artificial; Ciências de Dados; Segurança Cibernética; Machine Learning; Robótica e Automação:
3. Fluência oral escrita na língua inglesa.

Se reúne os requisitos necessários, submeta a sua candidatura pelo nosso website, a partir do link: https://lnkd.in/dEmmPqGV até ao dia 31 de Março de 2022.

Transforme o futuro com o seu talento em TICs. O que acha de começar a sua carreira com o Programa de Estágios Transformadores Azuis e ajudar a transformar o futuro do país com o seu talento? Comece a sua carreira no único banco centenário de Moçambique, com o programa de Estágios em TIC Transformadores Azuis, e …

Transforme o futuro com o seu talento em TICs. O que acha de começar a sua carreira…

Funções

Gerir o processo de recrutamento, incluindo a colocação de anúncios, recepção de candidaturas, e processo de entrevista.Trabalhar em colaboração com o Gestor de Recursos Humanos e Assistente de Recursos Humanos para compreender o perfil mais adequado para cada vaga, bem como identificar potenciais necessidades adicionais de recrutamento, de forma a proporcionar uma excelente experiência de recrutamento aos gestores das vagas.Gerir as diferentes fases do processo de recrutamento e selecção.Gerir as tarefas administrativas inerentes à função, assim como, atingir e exceder os objectivos da actividade, através de uma gestão de tempo optimizadaProvidenciar apoio administrativo ao Sector de Recursos Humanos Em coordenação com o Gestor de Recursos Humanos, responder atempadamente as questões dos candidatos selecionados ou trabalhadores sobre políticas de RH.Apoiar o Gestor de Recursos Humanos, na admissão e orientação de novos trabalhadores, apoiando no processo de comunicação com os departamentos para garantir adaptação dos novos trabalhadores e entrega de ferramentas de trabalho.Compilar semanalmente os relatórios de recrutamentos e partilhar com o Gestor de Recursos Humanos e os Projectos.Manter os registos actualizados dos trabalhadores, prestadores de serviços e consultores contratados, em arquivos físicos e eletrônicos, assegurar que os arquivos estejam completos e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura.Realizar outras tarefas que lhe forem incumbidas.

Requisitos

Técnica Média em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, ou área equivalenteExperiência profissional mínima de 1 ano em recrutamento e selecção, e gestão de arquivos de trabalhadoresBons conhecimentos de métodos e técnicas de recrutamento e selecçãoConhecimento básico sobre as leis e práticas laborais MoçambicanasSólido domínio dos aplicativos do MS OfficeHabilidade demonstrada de exercer confidencialidade e profissionalismoAuto-motivado, proactivo e ter uma actitude positiva para o trabalho que exige supervisão mínima.Atenção aos detalhes e precisão na gestão de dados, análise e relatóriosCapacidade de comunicar de forma eficaz, transmitir confiança.Excelentes habilidades organizacionais, incluindo a capacidade de lidar com uma variedade de tarefas às vezes sob pressão.Seja cooperativo, trabalhador, flexível e confiável.Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.Senso de integridade e senso de confidencialidadeEstar disposto a assumir responsabilidades extras para alcançar as metas / objetivos estabelecidos pela organização.

A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 27 de Março de 2022. Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas para: hr-mozambique@jhpiego.org e indique o assunto: “Consultor Júnior de Recursos Humanos”.

Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.

Tipo de Contrato: Consultoria

Duração: 3 Meses

Local: Maputo

Funções Gerir o processo de recrutamento, incluindo a colocação de anúncios, recepção de candidaturas, e processo de entrevista.Trabalhar em colaboração com o Gestor de Recursos Humanos e Assistente de Recursos Humanos para compreender o perfil mais adequado para cada vaga, bem como identificar potenciais necessidades adicionais de recrutamento, de forma a proporcionar uma excelente experiência …

Funções Gerir o processo de recrutamento, incluindo a colocação de anúncios, recepção de candidaturas, e processo de…

Título: Reporter de eventos desportivos (todo o país)

Anúncio:

Estamos a recrutar freelancers em part-time, com bons conhecimentos de Inglês, para a recolha de estatísticas desportivas em tempo real.
O trabalho do repórter consiste em enviar dados estatísticos dos jogos, através dos estádios pela nossa aplicação disponível para smartphones Android e iPhone, e não necessita de ser jornalista credenciado.
Precisamos da cobertura de desportos como: futebol, andebol, basquetebol, voleibol.

Requisitos:

– inglês falado e escrito
– computador com ligação à internet
– Smartphone
– conhecimentos das regras de pelo menos um desporto à sua escolha

27 euros por cada evento (cerca de 2000 MZN), e a empresa reembolsa os gastos em transporte e bilhete de jogo.

 Para saberes mais detalhes envia um email para: m.santos@sportsdata.ag.

Boa sorte!

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Título: Reporter de eventos desportivos (todo o país) Anúncio: Estamos a recrutar freelancers em part-time, com bons…

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional, sem fins lucrativos que procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida das comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

Descrição do Projecto: A AKF está a implementar um novo projecto de cinco anos de “Promoção da Saúde Sexual e Reprodutiva para Mulheres e Raparigas em Cabo Delgado” (SPARC), financiado pelo GAC, em seis distritos de Cabo Delgado, Moçambique. O SPARC procurará melhorar a qualidade e o acesso aos serviços relacionados à prevenção da mortalidade e morbidade materna e neonatal, melhoria dos serviços abrangentes de cuidados obstétricos de emergência, serviços de saúde para adolescentes, planeamento familiar e serviços de aconselhamento, prevenção do aborto inseguro, Prevenção e gestão de ITS, prevenção e gestão da violência sexual. O projecto também se concentrará na melhoria da capacidade dos provedores de saúde no fornecimento de serviços, conscientização da comunidade, e melhoria das infraestruturas.

Vaga: Oficial de Subvenções

Localização: Distrito de Chiúre

Reporta a: Gestor do Projecto SPARC

 Responsabilidades-chave: O Oficial de Suvenções será responsável pelas subvenções diárias e gestão de contratos do projeto SPARC, assim como apoiar o controlo eficaz do cumprimento das referidas subvenções. Sob a supervisão directa do Gestor do Projeto, o Oficial de Suvenções irá trabalhar em estreita colaboração com os objetivos do programa, aferindo se os mesmos estão a ser cumpridos em tempo ágil, se estão de acordo com os requisitos de conformidade dos doadores e se possuem o nível de alta qualidade exigido. Para além disto,  irá também trabalhar com a equipa financeira para garantir a transparência, responsabilização e utilização eficiente dos recursos financeiros. O Oficial de Subvenções será responsável pela elaboração do relatório do projeto, em estreita colaboração com a equipa de M&A.

As responsabilidades específicas do Oficial de Subvenções incluirão as seguintes:

Responsável pela gestão eficaz dos subsídios do projeto SPARC em estreita colaboração com as equipas do programa, operações e finanças para garantir que todos os marcos do programa e relatórios sejam cumpridos;Desenvolver uma compreensão das políticas, regulamentos, procedimentos e requisitos de conformidade e apoiar a equipa do projeto a agir de acordo com as exigências dos doadores;Identificar de forma proactiva os ríscos de conformidade da suvenção, em toda a carteira, assim como aconselhar em matéria de programas, operações, finanças e gestão sénior sobre as ações corretivas necessárias e os passos seguintes;Articular e coordenar com os doadores os produtos resultantes do projeto, incluindo o plano de implementação do programa, planificação anual do trabalho e relatórios semestrais;Estabelecer ligação com o pessoal do programa, operações e finanças para realizar uma revisão trimestral dos subsídios, de modo a assegurar que a implementação e as despesas do programa estão em conformidade com o plano anual de trabalho;Colaborar com a equipa de Monitoria & Avaliação (M&E) para identificar o progresso em relação às metas e contribuir para o aprendizado de lições e partilha de conhecimentos, por meio do desenvolvimento de relatórios e material de comunicação;Apoiar a equipa do programa a identificar preocupações de conformidade e contribuir para a sua solução, sugerindo adaptações programáticas e apoiando a aprovação de mudanças;Realizar visitas regulares de monitoramento de campo para avaliar o progresso e identificar problemas de conformidade e/ou outros problemas de implementação, fornecer soluções e implementar alterações, sempre que necessário; Colaborar com a equipa de Comunicação no desenvolvimento de relatórios de conteúdo, informes e eventos;Outras tarefas atribuídas pelo seu gestor direto.

Qualificações e Requisitos Desejados:

Licenciatura em desenvolvimento internacional, saúde pública ou áreas afins (de preferência pós-graduação);Mínimo de três (3) anos de experiência na área das ONG’sCapacidade de elaboração de relatórios, documentação e desenvolvimento de programas no campo das ONG’s;Proficiência no uso de ferramentas técnicas e informáticas padrão, incluindo Microsoft Office;Proficiência da Língua inglesa na fala e escrita é obrigatorio.

“A Fundação Aga Khan (Moçambique) respeita e cumpre os princípios regras de salvaguarda de protecção e acção contra abuso, assédio e discriminação dos seus colaboradores, crianças, beneficiários, voluntários, populações vulneráveis e outras pessoas associadas a si.”

As candidaturas devem ser submetidas nos escritórios da Fundação Aga Khan Pemba (Av. Marginal), ou através do seguinte correio electrónico: hr.akfmoz@akdn.org. Incluindo a carta de manifestação de interesse mencionando a vaga e o Curriculum Vitae.

Data limite para o envio de propostas: Sexta-Feira, 08 de Abril de 2022.

Serão contactados apenas candidatos selecionados para entrevista.

Incentivamos a candidatura de mulheres

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional, sem fins lucrativos que procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida das comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos. Descrição do Projecto: A AKF está a implementar um novo projecto de cinco anos de …

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional, sem fins lucrativos que procura desenvolver…

A SUNT pretende recrutar para o seu quadro Comercial

Comercial (01)

Funções*

_ Relacionar-se com clientes na venda e no pós venda;

_ Fazer contacto com clientes potenciais e existentes;

_ Criar uma base de dados de clientes;

_ Fornecer serviço e atenção personalidade aos clientes;

_ Participar na elaboração de estratégias de marketing;

_ Desenvolver técnicas de vendas;

_ Educar e angariar clientes através de explicações detalhadas e/ou demonstrações;

Como se candidatar

Para candidatar-se a estas vagas de emprego os interessados devem enviar as candidaturas para o seguinte email: rh@smpmoz.com

Documentos:

–       Curriculum Vitae

–Carta de Apresentação

Lembrando que só que candidatos pré-seleccionados é que serão contactados.

A SUNT pretende recrutar para o seu quadro Comercial Comercial (01) Funções* _ Relacionar-se com clientes na venda e no pós venda; _ Fazer contacto com clientes potenciais e existentes; _ Criar uma base de dados de clientes; _ Fornecer serviço e atenção personalidade aos clientes; _ Participar na elaboração de estratégias de marketing; _ Desenvolver técnicas …

A SUNT pretende recrutar para o seu quadro Comercial Comercial (01) Funções* _ Relacionar-se com clientes na venda e…

A SMP pretende recrutar para o seu quadro Assistente Financeiro.

Assistente Financeiro (01)

Requisitos*

_ Contabilidade e Gestão;

_ Auditoria, é uma vantagem

_ 2 anos de experiência

_ Competência em MS Office, bancos de dados e softwares de contabilidade

_ Possuir conhecimentos sólidos em finanças, contabilidade, orçamento, e princípios de controlo de custos;

_ Fortes habilidades de gestão de tarefas múltiplas ao mesmo tempo;

Funçoes*

_ Fornecer suporte contábil e administrativo ao departamento de contabilidade;

_ Manter documentos e registros contábeis

_ Inserir diariamente os principais dados de transações financeiras no banco de dados;

_ Informar os gestores e compilar relatórios/resumos sobre áreas de actividade

Como se candidatar

Para candidatar-se a estas vagas de emprego os interessados devem enviar as candidaturas para o seguinte email: rh@smpmoz.com

Documentos:

– Curriculum Vitae

–       Carta de Apresentação

Lembrando que só que candidatos pré-seleccionados é que serão contactados.

A SMP pretende recrutar para o seu quadro Assistente Financeiro. Assistente Financeiro (01) Requisitos* _ Contabilidade e Gestão; _ Auditoria, é uma vantagem _ 2 anos de experiência _ Competência em MS Office, bancos de dados e softwares de contabilidade _ Possuir conhecimentos sólidos em finanças, contabilidade, orçamento, e princípios de controlo de custos; _ Fortes habilidades …

A SMP pretende recrutar para o seu quadro Assistente Financeiro. Assistente Financeiro (01) Requisitos* _ Contabilidade e Gestão; _…

ATOS , Lda uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos está a recrutar para o seu cliente, Gestor de Projetos de Ambiente , Reciclagem e Conservação

Descrição do trabalho:

Gestão do projeto: desenvolver e implementar a estratégia ambiental, de reciclagem e conservação em estreita cooperação com a equipe de desenvolvimento de infraestrutura; colaborar entre departamentos, reportar-se ao gerenciamento do cliente, garantir a conformidade com os planos de trabalho e marcos;Gestão financeira: supervisionar os aspectos financeiros do programa; garantir que as aquisições e relatórios financeiros e auditorias cumpram os requisitos do doador/patrocinador;Pesquisa: mapear oportunidades existentes ou potenciais para melhorar a proteção ambiental, reciclagem, circularidade, reflorestamento e apoio à conservação no ClienteMonitoramento, avaliação e aprendizado: supervisionar a coleta de dados sobre o programa, garantindo a qualidade dos dados; analisar dados trimestralmente e produzir relatórios de resultados para a diretoria, doadores e patrocinadores;Marketing e comunicação: trabalhar em estreita colaboração com a equipe de marketing para desenvolver e produzir artigos, vídeos e outros produtos de mídia sobre o programa; desenvolver e supervisionar oportunidades de visibilidade para parceiros e patrocinadores do programa;Gestão de relações com doadores/patrocinadores: desenvolver relacionamentos com doadores que apoiem o financiamento climático, reciclagem, economias circulares, reflorestamento e conservação; contribuir para propostas de financiamento; entender os diferentes requisitos de cada doador e garantir que eles sejam atendidos; preparar briefings trimestraisRepresentante: ser o rosto do programa ambiental e de conservação, e representá-lo em ocasiões oficiais e na mídia.

Requisitos:

Mestrado / Bacharelado em ciências ambientais ou assunto similarFluência em Inglês e Português (falado e escrito)Experiência em gerenciamento de projetos e capacidade de liderançaExperiência com projetos climáticos, de reciclagem, ambientais e de conservação em Moçambique uma capacidade final para entender as demonstrações financeiras e orçamentaisexperiência MELExperiência de trabalho com doadores um plus e excelentes habilidades de escrita (em inglês e português)

Maputo, Rua Bento Mukhesswane

Envie o seu CV, em inglês e português

E-mail: Emprego@atosLda.com, Visite-nos em www.atosLda.com e registe-se no nosso site de emprego http://emprego.atosLda.com

LOCAL: MAPUTO

ATOS , Lda uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos está a recrutar para o seu cliente, Gestor de Projetos de Ambiente , Reciclagem e Conservação Descrição do trabalho: Gestão do projeto: desenvolver e implementar a estratégia ambiental, de reciclagem e conservação em estreita cooperação com a equipe de desenvolvimento de infraestrutura; colaborar entre departamentos, reportar-se ao gerenciamento do cliente, garantir a conformidade com …

ATOS , Lda uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos está a recrutar para o seu cliente, Gestor de Projetos…

A  Agência Moçambicana de Tradução e Interpretação (AMTI), está a admitir estudantes que estejam à procura de estágio de culminação de curso.

Requisitos
Ser estudante do Nível Médio Profissional ou Superior dos seguintes cursos: Marketing/ Vendas, Contabilidade e Web design!;
Ter concluído todas cadeiras;
Ser residente da cidade de Maputo; Arredores de Maxakene constitui uma vantagem.

Documentos necessários: Credencial e cópia de BI.

Candidatura
As candidaturas podem ser submetidas até dia 24 do mês em curso nas nossas instalações – sita na Avenida Vladimir Lenine (Bairro Polana Caniço A) paragem Instituto ou através do e-mail: recrutamento@amti.co.mzMais detalhes através dos nossos contactos +258 84 270 9019 / +258 82 270 9019/ 21418766

A  Agência Moçambicana de Tradução e Interpretação (AMTI), está a admitir estudantes que estejam à procura de estágio de culminação de curso. RequisitosSer estudante do Nível Médio Profissional ou Superior dos seguintes cursos: Marketing/ Vendas, Contabilidade e Web design!;Ter concluído todas cadeiras;Ser residente da cidade de Maputo; Arredores de Maxakene constitui uma vantagem. Documentos necessários: Credencial …

A  Agência Moçambicana de Tradução e Interpretação (AMTI), está a admitir estudantes que estejam à procura de…

A Arquitetos Sem Fronteiras (ASF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Palestrante para Seminário em Matéria de Direitos Civis e Políticos da Pessoa com Deficiência.

Contexto

ASF trabalha, na atualidade, em parceria com a Direção Provincial de Saúde de Inhambane  (DPS-I), os Serviços Provinciais de Ação Social (SPAS), a Direção Provincial de Educação de Inhambane (DPEI) e o Conselho Municipal da Cidade de  Inhambane (CMCI). E colabora como consequência dos projetos com outras instituições  como a Polícia da República de Moçambique (PRM), o Instituto de Promoção e Assessoria  Jurídica (IPAJ), Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Ação Social (SDSMAS) de vários  distritos, etc., a Escola de Hotelaria e Turismo de Inhambane (ESHTI) e a UP-Maxixe, assim  como com algumas associações e ONGs locais (FAMOD, ACAMO, AJODEMO, Fórum  Mulher, Mahlalhle, Paralegais, etc.) ou agências das Nações Unidas (UNhabitat, UNICEF,  etc.). ASF trabalha na Província de Inhambane, nas linhas de: “direito a cidade”, “direito a uma vida sem violência”, “direito a saúde” e “direito a educação”.

Descrição

O Seminário em alusão está inserido no projecto “Aumentar o conhecimento, reforçar as redes e associações de PcD em Inhambane” e, que tem por finalidade “sensibilizar e aumentar o interesse/conhecimento dos detentores de obrigações na temática de Direitos Civis e Políticos da Pessoa com Deficiência”, em implementação na ASF.

Âmbito

Esta capacitação acontece no âmbito do comprometimento da ASF e seus parceiros (DPE, SPAS) em realizar um terceiro seminário com a temática de Direitos Civis e Políticos da Pessoa com Deficiência.

Objectivos

Sensibilizar e criar espaços de discussão com Técnicos de Instituições públicas, pessoas relevantes da comunidade (lideres comunitários e secretários de bairros), Organizações da Sociedade Civil, pessoal das escolas de Inhambane (directores de escolas), direitos civis e políticos.  A capacitação deve ser dinâmica e adaptada ao público alvo.

Funções

Abordar as seguintes temáticas;Direitos Civis e Políticos da PcD;A questão de gênero deve ser considerada em todas;Apresentar dinâmicas concretas para facilitar a aprendizagem;Disponibilizar o conteúdo da palestra atempadamente;Apresentar um pré-teste e pós-teste, para facilitar o conhecimento do perfil dos/as formandos/as, no início e no fim do seminário.

Resultados Esperados

Os/as participantes melhoraram os seus conhecimentos sobre as temáticas abordadas;Como evidências da palestra, devem constar do anexo do relatório: o programa da palestra, conteúdo, pré e pós teste e a análise dos resultados e outros que considerar relevantes.

Requisitos

Mínimo de cinco (5) anos de experiência em ONG ou Associações de trabalho com Deficiência e/ou Educação Inclusiva;Proposta do Conteúdo da palestra, incluindo a descrição detalhada das dinâmicas;Ter conhecimento demonstrável em matéria de género;Experiência demonstrável neste tipo de palestra;Experiência demonstrável na área de Deficiência;Algum exemplo de trabalho será uma vantagem para poder avaliar (fotos de treinamentos, conteúdo dos treinamentos realizados, relatórios de treinamentos anteriores, etc.);Ter palestrado pelo menos cinco vezes em acções ligadas à temática do seminário;Formação em Educação (constitui uma vantagem);Formação Superior (avaliável);Ser residente na província de Inhambane (constitui uma vantagem).

Duração

O/A palestrante deverá apresentar a proposta de horas necessárias para a palestra, tendo como referência última semana de do mês de Abril;O Seminário tem duração de 3 dias.

Número de Participantes

O seminário prevê a participação de líderes Comunitários, representantes de Comité Coordenador, representantes das Associações, Técnicos das Instituições Públicas, Directores das Escolas,  representantes da ASF, num total aproximado de 150 pessoas.

Benefícios

Para este seminário a ASF pagará de valor bruto 100.000.00mts (cem mil meticais) e um valor líquido de 80,000.00 Mt (oitenta mil meticais) de remuneração, sendo 50% do valor na assinatura do contrato e outros 50% no final, após a entrega e revisão dos relatórios. Este preço inclui as despesas de alojamento, deslocamento e honorários;O pagamento dos honorários correspondentes a esta actividade será em Meticais mediante transferência bancária.

Exigências

Curriculum Vitae;Proposta.

Notas: Não serão aceites as candidaturas enviadas por outros meios. Apenas serão contatadas/os as/os candidatos/as pré-selecionadas/os.

Processo de Candidatura

Email: rrhh.mocambique@asfes.org

Validade: 29/03/2022

Local: Inhambane

Níveis: Nível Superior

Regime: Tempo Parcial

A Arquitetos Sem Fronteiras (ASF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Palestrante para Seminário em Matéria de Direitos Civis e Políticos da Pessoa com Deficiência. Contexto ASF trabalha, na atualidade, em parceria com a Direção Provincial de Saúde de Inhambane  (DPS-I), os Serviços Provinciais de Ação Social (SPAS), a Direção Provincial …

A Arquitetos Sem Fronteiras (ASF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Palestrante para…

O Banco de Moçambique informa que, no âmbito da realização da etapa de prova de conhecimento agendada para o dia 2 de Abril do ano em curso, já se encontra disponível, no Portal de Recrutamento, informação sobre o local, horário e distribuição de salas.

Para as provas agendadas para os dias 26 de Março e 2 de Abril de 2022, está igualmente disponível, no Portal de Recrutamento, informação sobre o material didáctico e a documentação necessária para a realização do teste escrito referente às funções descritas no documento anexo.

O Banco de Moçambique informa que, no âmbito da realização da etapa de prova de conhecimento agendada para o dia 2 de Abril do ano em curso, já se encontra disponível, no Portal de Recrutamento, informação sobre o local, horário e distribuição de salas. Para as provas agendadas para os dias 26 de Março e …

O Banco de Moçambique informa que, no âmbito da realização da etapa de prova de conhecimento agendada…